Ajankohtaista

Julkaisimme Uudistuva ja moninainen vammaistyö Uudellamaalla -hankkeessa alkukartoituksen syyskuussa 2024. Tiivistämme tässä blogikirjoituksessa kartoituksessa esiin nousseita vammaisalan vetovoimatekijöitä. Tekstissä kerromme myös, miten hankkeemme on apuna lisäämässä monipuolisen ja merkityksellisen vammaistyön vetovoimaa.

Media ja kahvipöytäkeskustelut huutavat hoitajapulasta. Lisää osaavaa ja motivoitunutta työvoimaa tarvitaan myös vammaistyöhön. UVVA-hankkeen harjoittelija Saija Johansson pohtii aihetta tässä blogikirjoituksessa.

Toteutamme hankkeessamme vammaisalan monikielisissä työyhteisöissä työpajoja ja ohjauksellisia ryhmiä työyhteisöjen kielitietoisuuden kehittämiseksi. Näiden pohjalta kehitämme työyhteisöjä auttavan kielikylpymallin.

Vammaisalan veto- ja pitovoimaa vahvistaa työkulttuuri, joka mahdollistaa työntekijän vahvuuksien hyödyntämisen, työyhteisöön kuulumisen tunteen sekä iloa, osallisuutta ja kielen oppimista edistävän asiakastyön. Alan ammattilaisten ja opiskelijoiden tapa puhua työstään toimii vastavoimana sosiaali- ja terveysalan negatiivissävytteiselle uutisoinnille.

Mitä? Järjestämme valmennusta vammaisalan erityiskysymyksistä maahanmuuttajataustaisille opiskelijoille ja työntekijöille suomen kielellä. Miksi? Saat tietoa vammaisalasta Opit vammaisalan erityiskysymyksistä Kuulet kokemusasiantuntijoiden kokemuksia arjesta Tapaat muita …

Vammaisalalla työskentelee henkilöstöä eri tasoisella suomen kielen taidolla. Kielen oppimiseen työssä tarvitaan uudenlaista tapaa johtaa, erilaisia tukitoimia ja toimivia rakenteita. Uudistuva ja moninainen vammaistyö Uudellamaalla -hankkeessa kehitetään keinoja vastata moninaistuvan työelämän tarpeisiin, kirjoittavat Tea Kairi ja Essi Nuotio Dialogi-verkkomediassa.

Vierailimme kevään aikana alakouluissa ja tapasimme satoja koululaisia. Tavoitteenamme oli lisätä tietoa vammaisuudesta ja vähentää ennakkoluuloja. Uudistuva ja moninainen vammaistyö -hankkeen tavoitteena on lisätä vammaistyön veto- ja pitovoimaa tekemällä alaa erilaisin keinoin näkyväksi.

Saija-Maria Johansson opiskelee Diakissa ja on aloittanut harjoittelunsa UVVA-hankkeessa. Hankkeet tarjoavatkin opiskelijoille upeita mahdollisuuksia nähdä hieman erilaista puolta alan töistä.

Tätä blogitekstiä varten jututimme Suomen Diakoniaopiston (SDO) vammaistyön opettajia Antti Kärkkäistä ja Pauliina Harvalaa. Miten opiskelijat saataisiin nykyistä paremmin alan opintoihin ja myöhemmin myös työllistymään alalle?

Mitä? Järjestämme etävalmennusta maahanmuuttajataustaisille opiskelijoille ja työntekijöille. Valmennukset on tarkoitettu kaikille aiheesta kiinnostuneille. Miksi? PORTTI-valmennuksista saat tietoa ja tukea esimerkiksi vammaistyössä toimimista varten. Valmennukset auttavat …