Ajankohtaista

Olemme koonneet hankkeen tuotokset Thinglinkiin. Tutustu ja tulosta materiaalit sieltä.

Miten 65 osaamispisteen laajuinen yhteisöavustajakoulutus sai alkunsa osana Uudistuva ja moninainen vammaistyö Uudellamaalla -hanketta?

Vammaistyö vaatii monipuolista osaamista, jatkuvaa oppimista ja kykyä kohdata erilaisia tilanteita ammatillisesti, mutta myös inhimillisesti. Erityisesti opiskelijoille, joiden äidinkieli ei ole suomi, on tärkeää, että oppiminen on selkeää, saavutettavaa ja monipuolista

Miltä näyttää vammaisalan tulevaisuus?
Kenellä on lupa uudistaa vammaistyötä?
Onko monikielisyys uhka vai mahdollisuus?
Miten työntekijöiden erilaiset vahvuudet rikastuttavat arkea?

Matka Portugaliin tarjosi tilaisuuden jakaa suomalaista osaamista, oppia uutta ja rakentaa yhteyksiä yli maarajojen. Samalla se oli myös henkilökohtainen hyppy epämukavuusalueelle – ja itsensä voittamista.

Vammaistyön vetovoiman vahvistaminen on ollut Uudistuva ja moninainen vammaistyö Uudellamaalla (UVVA) -hankkeen keskeisiä tavoitteita – eikä syyttä. Alalla on tunnistettu kasvava työvoimapula, ja samaan aikaan uusien työntekijöiden hakeutuminen vammaisalalle on vähentynyt. Tarve lisätä tietoisuutta vammaistyöstä, sen merkityksellisyydestä ja arjesta on ajankohtaisempi kuin koskaan.

Mitä tapahtuu, kun johtaminen ei enää perustu organisaatiokaavioihin, vaan jaettuun tavoitteeseen, luottamukseen ja yhdessä oppimiseen?

Kaisla Kempas työskenteli muutaman vuoden majoitusyrityksessä yhdessä kehitysvammaisten työntekijöiden kanssa. Kokemus opetti hänelle paljon erilaisuudesta ja hyvän työilmapiirin merkityksestä.

Mari Niskanen on sosionomiopiskelija Diakista, joka tällä hetkellä viimeistelee opintojaan ja työskentelee keikkaluonteisesti useissa vammaisalan tehtävissä Uudellamaalla. Hän toivoo, että mahdollisimman moni lähtisi kokeilemaan vammaisalaa.

Uudistuva ja moninainen vammaistyö Uudellamaalla (UVVA) -hankkeen Tule itsenäsi -viestintä- ja vaikuttamiskampanja käynnistyy 9.2.