Ajankohtaista
Vammaisalan veto- ja pitovoimaa vahvistaa työkulttuuri, joka mahdollistaa työntekijän vahvuuksien hyödyntämisen, työyhteisöön kuulumisen tunteen sekä iloa, osallisuutta ja kielen oppimista edistävän asiakastyön. Alan ammattilaisten ja opiskelijoiden tapa puhua työstään toimii vastavoimana sosiaali- ja terveysalan negatiivissävytteiselle uutisoinnille.
Vammaisalan veto- ja pitovoimaa vahvistaa työkulttuuri, joka mahdollistaa työntekijän vahvuuksien hyödyntämisen, työyhteisöön kuulumisen tunteen sekä iloa, osallisuutta ja kielen oppimista edistävän asiakastyön. Alan ammattilaisten ja opiskelijoiden tapa puhua työstään toimii vastavoimana sosiaali- ja terveysalan negatiivissävytteiselle uutisoinnille.
Mitä? Järjestämme valmennusta vammaisalan erityiskysymyksistä maahanmuuttajataustaisille opiskelijoille ja työntekijöille suomen kielellä. Miksi? Saat tietoa vammaisalasta Opit vammaisalan erityiskysymyksistä Kuulet kokemusasiantuntijoiden kokemuksia arjesta Tapaat muita …
Vammaisalalla työskentelee henkilöstöä eri tasoisella suomen kielen taidolla. Kielen oppimiseen työssä tarvitaan uudenlaista tapaa johtaa, erilaisia tukitoimia ja toimivia rakenteita. Uudistuva ja moninainen vammaistyö Uudellamaalla -hankkeessa kehitetään keinoja vastata moninaistuvan työelämän tarpeisiin, kirjoittavat Tea Kairi ja Essi Nuotio Dialogi-verkkomediassa.
Vierailimme kevään aikana alakouluissa ja tapasimme satoja koululaisia. Tavoitteenamme oli lisätä tietoa vammaisuudesta ja vähentää ennakkoluuloja. Uudistuva ja moninainen vammaistyö -hankkeen tavoitteena on lisätä vammaistyön veto- ja pitovoimaa tekemällä alaa erilaisin keinoin näkyväksi.
Saija-Maria Johansson opiskelee Diakissa ja on aloittanut harjoittelunsa UVVA-hankkeessa. Hankkeet tarjoavatkin opiskelijoille upeita mahdollisuuksia nähdä hieman erilaista puolta alan töistä.
Tätä blogitekstiä varten jututimme Suomen Diakoniaopiston (SDO) vammaistyön opettajia Antti Kärkkäistä ja Pauliina Harvalaa. Miten opiskelijat saataisiin nykyistä paremmin alan opintoihin ja myöhemmin myös työllistymään alalle?
Mitä? Järjestämme etävalmennusta maahanmuuttajataustaisille opiskelijoille ja työntekijöille. Valmennukset on tarkoitettu kaikille aiheesta kiinnostuneille. Miksi? PORTTI-valmennuksista saat tietoa ja tukea esimerkiksi vammaistyössä toimimista varten. Valmennukset auttavat …
Uudistuva ja moninainen vammaistyö Uudellamaalla -hankkeen muodostaa vammaistyön asiantuntijaorganisaatioissa, toisen asteen oppilaitoksissa ja ammattikorkeakouluissa työskentelevien ihmisten joukko. Tutustu meihin ja ota yhteyttä, jos olet kiinnostunut yhteistyöstä.
Keväällä 2024 UVVA-hankkeessa tapahtuu paljon! Verkkosivujamme kannattaakin seurata, sillä kerromme täällä maksuttomista työpajoistamme ja koulutuksistamme.
Vammaisalan työntekijöiden moninaisuus on parhaimmillaan voimavara, joka rikastuttaa palveluita ja edistää asiakkaiden hyvinvointia. Ala tarjoaa erilaisia työtehtäviä ja mahdollisuuksia monenlaisille ihmisille taustasta riippumatta. Työn ytimessä on rinnalla kulkeminen ja mielekäs yhdessä tekeminen, joka pohjautuu asiakkaiden mieltymyksiin. Vammaisalan työssä jokainen voi kehittää omaa osaamistaan sekä halutessaan edetä työpoluilla.