Siirry sisältöön

Ajankohtaista

Kolmivuotisen Uudistuva ja moninainen vammaistyö Uudellamaalla -hankkeen ensimmäinen vuosi on nyt takana. Tämä uutinen kokoaa yhteen sen satoa.

Uusia avauksia ja kohtaamisia vammaistyössä

Kolmivuotisen Uudistuva ja moninainen vammaistyö Uudellamaalla -hankkeen ensimmäinen vuosi on nyt takana. Tämä uutinen kokoaa yhteen sen satoa.

Tietoa tarvitaan, jotta vammaisalasta kiinnostutaan

Uudistuva ja moninainen vammaistyö Uudellamaalla -hankkeessa on tehty onnistuneesti niin kouluvierailuja peruskouluihin kuin työpajoja ammatillisiin oppilaitoksiin. Lue tästä blogikirjoituksesta, mitä hankkeen osatoteuttajan Tukenan asiantuntijat kertovat näistä työpajoista.

Podcast-työskentelyä Aino ja Oiva -taidelinjan kanssa

STEP-koulutuksen Uudistuva ja moninainen vammaistyö Uudellamaalla -hanketyön kokonaisuuteen kuuluu vammaistyön verkkokurssin suunnittelu ja kehittäminen. Tuotamme podcast-jaksoja osaksi verkkokurssia ja otimme mukaan tuotantoon myös opiskelijat.

Neljä näkökulmaa vammaistyön vetovoimaan

Julkaisimme Uudistuva ja moninainen vammaistyö Uudellamaalla -hankkeessa alkukartoituksen syyskuussa 2024. Tiivistämme tässä blogikirjoituksessa kartoituksessa esiin nousseita vammaisalan vetovoimatekijöitä. Tekstissä kerromme myös, miten hankkeemme on apuna lisäämässä monipuolisen ja merkityksellisen vammaistyön vetovoimaa.

Kieli- ja kulttuurisensitiivinen perehdytys on avainasemassa vammaistyössä

Media ja kahvipöytäkeskustelut huutavat hoitajapulasta. Lisää osaavaa ja motivoitunutta työvoimaa tarvitaan myös vammaistyöhön. UVVA-hankkeen harjoittelija Saija Johansson pohtii aihetta tässä blogikirjoituksessa.

Vammaisalan monikielinen työyhteisö – tule mukaan toimintaamme!

Toteutamme hankkeessamme vammaisalan monikielisissä työyhteisöissä työpajoja ja ohjauksellisia ryhmiä työyhteisöjen kielitietoisuuden kehittämiseksi. Näiden pohjalta kehitämme työyhteisöjä auttavan kielikylpymallin.

Selvitys: Hyvä työyhteisö pitää vammaistyön ammattilaiset alalla

Vammaisalan veto- ja pitovoimaa vahvistaa työkulttuuri, joka mahdollistaa työntekijän vahvuuksien hyödyntämisen, työyhteisöön kuulumisen tunteen sekä iloa, osallisuutta ja kielen oppimista edistävän asiakastyön. Alan ammattilaisten ja opiskelijoiden tapa puhua työstään toimii vastavoimana sosiaali- ja terveysalan negatiivissävytteiselle uutisoinnille.

PORTTI-valmennukset syksy 2024

Mitä? Järjestämme valmennusta vammaisalan erityiskysymyksistä maahanmuuttajataustaisille opiskelijoille ja työntekijöille suomen kielellä. Miksi? Saat tietoa vammaisalasta Opit vammaisalan erityiskysymyksistä Kuulet kokemusasiantuntijoiden kokemuksia arjesta Tapaat muita …

Dialogi: Uudistuva vammaistyö – keinoja monikielisen työyhteisön vahvistamiseen

Vammaisalalla työskentelee henkilöstöä eri tasoisella suomen kielen taidolla. Kielen oppimiseen työssä tarvitaan uudenlaista tapaa johtaa, erilaisia tukitoimia ja toimivia rakenteita. Uudistuva ja moninainen vammaistyö Uudellamaalla -hankkeessa kehitetään keinoja vastata moninaistuvan työelämän tarpeisiin, kirjoittavat Tea Kairi ja Essi Nuotio Dialogi-verkkomediassa.

Puhuimme alakoululaisten kanssa ennakkoluuloista ja erilaisuudesta

Vierailimme kevään aikana alakouluissa ja tapasimme satoja koululaisia. Tavoitteenamme oli lisätä tietoa vammaisuudesta ja vähentää ennakkoluuloja. Uudistuva ja moninainen vammaistyö -hankkeen tavoitteena on lisätä vammaistyön veto- ja pitovoimaa tekemällä alaa erilaisin keinoin näkyväksi.